İşçilərin Baxımına Prioritet Verilməsi: Təhlükəsiz və Sağlam İş Yerinin Yaradılması
İsti yay günü olan 10 iyul 2023-cü ildə mühəndislik şirkəti öz işçilərinə fəal şəkildə qayğı göstərdi və istilik vurmasının qarşısının alınması və soyutma işləri təşkil etdi.Tikinti işçilərinin üzləşdiyi çətinlikləri dərk edən şirkət əraziyə qarpız, su, çay və digər istidən qorunma vasitələri çatdırıb.Bundan əlavə, onlar bu müddət ərzində öz sağlamlıqlarını və təhlükəsizliyini təmin etmək üçün hadisə yerində olan işçilərə ayıq-sayıq olmalarını və istilərin qarşısının alınması istiqamətində yaxşı iş görmələrini xatırladıblar.Bu bloqda biz işçilərə qayğı göstərməyin vacibliyinə, şirkətlərin istilik vurmasının qarşısını almaq üçün atdıqları addımlara və bunların ümumi iş mühitinə necə müsbət təsir göstərə biləcəyinə dərindən nəzər salırıq.
İşçilərə qulluq: seçim deyil, zərurətdir
İşçilərin qayğısına fiziki, əqli və emosional rifah da daxil olmaqla hərtərəfli dəstək daxildir.İşçi qayğısına üstünlük vermək təkcə empatiya nümayiş etdirmir, həm də fərdlərə və bütövlükdə təşkilata çoxsaylı faydalar gətirir.Bu, müasir işçi qüvvəsi üçün vacibdir:
1. Artan məhsuldarlıq: Şirkətlər işçilərin qayğısına sərmayə qoymaqla müsbət iş mühiti yaradırlar ki, bu da işçilərin bağlılığını və motivasiyasını artırır.Özünü qayğıkeş hiss edən işçilər məhsuldarlıq səviyyəsini artıraraq əlavə mil gedəcəklər.
2. İşdən çıxmağı azaldın: İşə davam etmək təşkilati məqsədlərə nail olmaq üçün çox vacibdir.İşçilərə qayğı və rifahın təşviq edilməsi tükənmişlik və stresslə əlaqəli xəstəliklər ehtimalını azalda bilər, beləliklə, işdən çıxmağı azalda və işçi qüvvəsinin sabitliyini yaxşılaşdıra bilər.
3. İşçi məmnuniyyətinin artması: İşçilər özlərini dəyərli və qayğıkeş hiss etdikdə, daha yüksək iş məmnuniyyəti yaşayırlar.Bu, sadiqliyin artması və dövriyyənin azaldılması, təşkilatların işə qəbul və təlimlərə sərf etdiyi vaxt və resurslara qənaət deməkdir.
4. Korporativ mədəniyyəti gücləndirin: işçilərin qayğısını birinci yerə qoyun və dəstəkləyici və tərbiyəvi korporativ mədəniyyət yaradın.Bu, təşkilat daxilində əməkdaşlığı, komanda işini və innovasiyanı təşviq edən müsbət təsirə malikdir.
İşçi qayğısına üstünlük vermək hər bir təşkilatın əsas aspekti olmalıdır.Bu yaxınlarda mühəndislik şirkəti iş yerindəki işçilərin sağlamlığını qorumaq üçün istilik vurmasının qarşısının alınması tədbirlərini fəal şəkildə qəbul etmişdir ki, bu da praktikada işçilərə qayğı göstərməyin parlaq nümunəsi kimi qiymətləndirilə bilər.Şirkətlər işçilərinin fiziki, əqli və emosional sağlamlığına sərmayə qoymaqla məhsuldarlığın, məmnunluğun və uzunmüddətli uğurun artmasına kömək edən təhlükəsiz və sağlam iş mühiti yarada bilərlər.
Göndərmə vaxtı: 10 iyul 2023-cü il